Darf ein Arbeitnehmer nach Hause geschickt werden, auch wenn kein behördliches Beschäftigungsverbot besteht? Im Falle einer einseitigen Freistellung durch den Arbeitgeber, bleiben die Lohn- und Gehaltsansprüche des Arbeitnehmers erhalten. Der Arbeitgeber trägt das allgemeine Betriebsrisiko.   Behördliches Beschäftigungsverbot (Betriebsschließung durch Anordnung einer Behörde) Sofern aufgrund einer behördlichen Anordnung für einen abgegrenzten Teil des Betriebes...

  Ärztliche Schweigepflicht: Bitte denken Sie daran: viele Ehepaare gehen davon aus, dass der jeweils andere „automatisch“ von den Ärzten über den Gesundheitszustand ihres Partners informiert wird. Das stimmt aber nicht. Die ärztliche Verschwiegenheitspflicht gilt auch gegenüber Ehepartnern. Daher kann es im „worst case“ zu einem schlimmen Erwachen kommen, wenn man nämlich keine Informationen vom...